SCADENZIARIO CONTRATTUALE GENNAIO 2025
Di seguito le principali scadenze del mese di gennaio 2025.
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CCNL ALIMENTARI INDUSTRIA
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Minimi tabellari
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Livelli
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Minimo
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1 S
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2.670,12
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1
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2.321,81
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2
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1.915,53
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3 A
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1.683,34
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3
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1.509,22
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4
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1.393,10
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5
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1.277,04
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6
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1.160,94
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VV.PP. 1ª
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1.915,53
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VV.PP. 2ª
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1.509,22
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CCNL CHIMICA E GOMMA-PLASTICA PMI (UNIONCHIMICA)
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Previdenza complementare
La contribuzione a carico dell’azienda è incrementata dello 0,10%.
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CCNL COMMERCIO (CONFCOMMERCIO)
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Quadri
il contributo obbligatorio annuo a favore della Cassa di Assistenza Sanitaria “Quas” è incrementato di euro 20,00 a carico del datore di lavoro a favore della categoria dei Quadri.
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CCNL DIRIGENTI COMMERCIO (CONFCOMMERCIO)
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Formazione
Per le sole annualità 2024 e 2025, il contributo annuo per l'aggiornamento e formazione professionale per i Dirigenti, politiche attive e outplacement, è incrementato di euro 50,00, di cui euro 25,00 a carico del datore di lavoro e euro 25,00 a carico del Dirigente.
Previdenza complementare
Il contributo è elevato al 2,47%.
Welfare
Viene prevista l'introduzione sperimentale di un contributo welfare obbligatorio di importo pari a euro 1.000,00 annui, spendibile tramite la Piattaforma welfare CFMT nel perimetro dei servizi e delle coperture definite tempo per tempo dalle Parti. Il datore di lavoro potrà altresì accreditare nella Piattaforma importi aggiuntivi, mediante sottoscrizione di un regolamento o accordo aziendale, purché di pari misura e a favore di tutti i dirigenti impiegati - o categorie degli stessi.
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CCNL DIRIGENTI INDUSTRIA
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Minimi tabellari
Il trattamento minimo complessivo di garanzia, da assumere come parametro al 31 dicembre, è elevato a 80.000 euro.
Polizza in caso di morte o invalidità
Il premio della polizza viene portato a € 300.000 (senza coniuge o figli a carico) e a € 400.000 (con coniuge o figli a carico). Il dirigente concorre al costo del relativo premio con l’importo di € 300 annui.
Previdenza complementare
La quota a carico azienda viene così strutturata:
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4% della retribuzione globale lorda fino al limite di € 200.000, comunque non inferiore a € 4.800;
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2% della retribuzione globale lorda fino al limite di € 200.000;
Conseguentemente la quota a carico del dirigente è ridotta al 2%.
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CCNL GRAFICI-EDITORIALI INDUSTRIA
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Sanità integrativa
Per l’anno 2025 sono iscritti automaticamente al Fondo tutti i lavoratori con contratto a tempo indeterminato e a tempo determinato di durata non inferiore ai 12 mesi disciplinati dal presente C.C.N.L. che non beneficino delle forme di assistenza sanitaria integrativa di cui al punto 2 del presente articolo e il contributo di 156 euro sarà integralmente a carico dell'azienda.
Una tantum
Ai lavoratori in forza alla data del 19.12.2023, con la retribuzione del mese di gennaio 2025, verrà corrisposta la seconda tranche di una tantum pari a € 100,00 lordi.
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CCNL TESSILE INDUSTRIA
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Elemento Di Garanzia Retributiva
L’importo dell’E.G.R. è elevato a 350,00 euro lordi annui, con corresponsione da gennaio 2026.
