Sentenza della corte di Cassazione nr. 20259 del 14 luglio 2023_formazione lavoratori part-time_elaborato un principio importante in materia di sicurezza sul lavoro
Per la Cassazione è legittimo il licenziamento del dipendente che rifiuta ripetutamente di svolgere la formazione obbligatoria in tema di salute e sicurezza, anche se l’attività formativa si colloca fuori l’orario di lavoro.
La corte di Cassazione ha affermato nella sentenza 20259 del 14 luglio 2023 che anche il dipendente in orario part time ha l'obbligo di frequenza dei corsi sulla sicurezza pena il licenziamento.
Nell'orario di lavoro infatti vanno conteggiate le ore di possibile lavoro supplementare previste dal contratto applicato.
Per maggiori dettagli e approfondimenti sui rimanda alla sentenza allegata.
ALLEGATI:
Fonte: Il Sole 24 Ore
