Novità in materia di integrazioni salariali ordinarie, straordinarie e in deroga
Facendo seguito all’annuncio del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali e del Ministero dell’Economia e delle Finanze (si veda Anticipo delle 4 settimane di CIG previste per settembre pubblicata in data 16 giugno 2020), è stato pubblicato il decreto legge 16 giugno 2020, n. 52.
In particolare, il testo prevede che, in deroga alla normativa vigente:
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i datori di lavoro che abbiano fruito del trattamento di integrazione salariale ordinario, straordinario o in deroga, per l’intero periodo precedentemente concesso, fino alla durata massima di quattordici settimane, possano fruire di ulteriori quattro settimane anche per periodi decorrenti prima del 1° settembre 2020. Resta ferma la durata massima di diciotto settimane, considerati cumulativamente i trattamenti riconosciuti.
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indipendentemente dal periodo di riferimento, i datori di lavoro che abbiano erroneamente presentato la domanda per trattamenti diversi da quelli a cui avrebbero avuto diritto o comunque con errori od omissioni che ne hanno impedito l’accettazione, possano presentare la domanda nelle modalità corrette entro trenta giorni dalla comunicazione dell’errore nella precedente istanza da parte dell’amministrazione di riferimento, a pena di decadenza, anche nelle more della revoca dell’eventuale provvedimento di concessione emanato dall’amministrazione competente.
Si pubblica in calce il decreto legge illustrato.
