Sindacale e relazioni industriali

Affianchiamo le imprese nei diversi aspetti della gestione dei contratti nazionali di settore e delle disposizioni di legge in materia di lavoro e mercato del lavoro, nella definizione delle strategie aziendali di gestione del personale e nei rapporti con le Rappresentanze e le Organizzazioni Sindacali.
L’assistenza è individuale e ravvicinata anche nelle pratiche di Cassa Integrazione Guadagni ordinaria e straordinaria, nelle trattative di tipo individuale e collettivo e nella stesura di progetti di formazione e lavoro.

News correlate

Pubblichiamo in allegato le principali scadenze contrattuali del mese di Giugno 2018 ..
>> leggi
Si pubblicano in allegato le slides illustrate nel corso del seminario L’integrativo territoriale al CCNL Confimi Meccanica nella provincia di Bergamo. Una nuova prospettiva per le relazion..
>> leggi
Facendo seguito alla nostra circolare Regione Lombardia: Decreto di approvazione dei nuovi indirizzi regionali per i Tirocini dell’11 maggio 2018 – con cui si comunicava la pubblicazione d..
>> leggi
Con decreto dirigenziale n. 6286/2018, sono stati approvati gli Standard minimi per la stesura e la stipula delle convenzioni, dei progetti formativi individuali e del relativo dossier individuale. ..
>> leggi
Con circolare n. 300 del 30 aprile 2018, il Ministero dell’interno – alla luce della sentenza della Corte Europea di Giustizia C-102/16 del 20 dicembre 2017 – dispone che il riposo s..
>> leggi
Con circolare n. 8/2018, l’INL fornisce indicazioni volte ad orientare gli ispettori circa la verifica della genuinità dei tirocini formativi e di orientamento, altrettanto utili alle azi..
>> leggi
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che le aziende pubbliche e private che occupano più di 100 dipendenti dovranno inviare telematicamente il rapporto biennale s..
>> leggi
Pubblichiamo in allegato le principali scadenze contrattuali del mese di Maggio 2018 ..
>> leggi
Gli opportuni accertamenti del riposo dell’autotrasportatore, sono finalizzati a garantire la tutela del lavoratore Con sentenza n. 4825 del 01 marzo 2018, la Corte di Cassazione, Sezione VI ..
>> leggi
In caso di richiesta di ferie senza idoneo preavviso, deve essere motivata la concessione e non il rifiuto Con sentenza n. 6411 del 15 marzo 2018, la Corte di Cassazione, Sezione lavoro, ha stabili..
>> leggi

Torna in cima